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I N S I G H T
なりたい自分になる
ここに集う仲間たちの目標や夢がチカラとなり、未来のNBSの原動力となっています。
働きやすさ
「働きやすさ」は、仕事のやりがいに直結すると考え、働きやすい環境づくりを目指しています。
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360度評価
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発言しやすい
環境CLICK
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高い
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仲間と先輩の
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社風ランキング
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圧倒的No.1
意見が言いやすい!
若い社員が多く、自由に意見が言える雰囲気で、1年目の新入社員の意見が採用されることもあります。普段からあちこちで笑い声の絶えない雰囲気ではありますが、やる時は真剣に!本気で!と背中を正す時もあり、明るくスピード感のある職場です。
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No.2
誰でもチャレンジ
しやすい環境!個々の仕事能力が高く、新しいことや、やりたいことにどんどんチャレンジできます。頑張れば頑張った分だけ評価をしてくれる会社です。
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No.3
アットホームで社内も
明るい!アットホームで年齢問わず仲が良く、困ったことや分からないことがあった時にすぐに相談しやすい環境が整えられています。
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圧倒的No.1
風通しがいい!
部署間での縦割りが強くないので話を通しやすく、立場関係なく意見を言える環境です。また、自分たちで掲げたスローガンや目標設定があることにより全員が同じ方向に進むことができます。
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No.2
コミュニケーションが
取りやすい!社員一丸となって会社を楽しく盛り上げていこうとしている社風です。どの社員も優しく声を掛けてくれるので、別々の作業場所でも孤独感がありません。
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No.3
挑戦でき、
協力しあえる環境!楽しさの中にも厳しさがあり、自由に挑戦できるため、仕事をこなしていくことで個々のスキルアップに繋がる環境です。
仕事を楽しむ
NBS社員が普段から努力していること。その行動があるからこそ、自分の力で仕事を楽しむ実力がつきます。
公平性、平等性、正当性を
元に誕生した手当
公平性、平等性、正当性をもとに考えられた手当制度は、今までにありませんでした。現代の社会においては多様性が求められており、時代に合わせて柔軟に対応した手当制度を提供する必要があります。そこでNBSでは、職務を問わない以下の3点の手当を、平等に一律付与することにしました。
01
住宅手当
02
家族手当
結婚を選ばない人、子供を望んでも授かれない人、実家に居る事を選んだ人…等々、「条件を満たさないと貰えない」手当は平等ではないです。そのため、住宅・家族共に手当は一律としています。
03
美容健康手当
美容業界に従事しているからこそ、美容や健康にしっかりと時間と予算を充てて欲しい。
従業員の“健康”をフォーカスするだけでなく、“美容”に関して今の業界を知ってほしいという想いもこもっています。
NBSは「公平性、平等性、正当性」をモットーに、
「フェア」である事を重要視しています。
そのため、職務を問わない手当を一律付与しています。
全従業員が一律同じ金額だからこそ、この予算を平均値として捉えた際の“今”が見えます。